{"id":970,"date":"2022-03-10T01:43:18","date_gmt":"2022-03-10T00:43:18","guid":{"rendered":"https:\/\/frankfurt.fau.org\/?p=970"},"modified":"2022-03-10T01:49:17","modified_gmt":"2022-03-10T00:49:17","slug":"stellungnahme-der-fau-frankfurt-mainz-zu-dem-artikel-mainz-liefert-umstrittene-gewerkschaft-erhebt-schwere-vorwuerfe-vom-08-03-2022-auf-merkurist-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frankfurt.fau.org\/?p=970","title":{"rendered":"Stellungnahme der FAU Frankfurt\/Mainz zu dem Artikel \u201eMainz liefert\u201c: Umstrittene Gewerkschaft erhebt schwere Vorw\u00fcrfe vom 08.03.2022 auf Merkurist.de"},"content":{"rendered":"

Auf dem Online Portal Merkurist.de erschien folgender Beitrag<\/a>.<\/p>\n

Die FAU Frankfurt bezieht hierzu wie folgt Stellung:<\/p>\n

Sehr geehrte Damen und Herren,<\/p>\n

im Rahmen der in Ihrem Artikel erw\u00e4hnten Mediation hat die FAU eine Vereinbarung vorbereitet, in der es um die Anerkennung der genannten arbeitsrechtlichen Standards und eine Kommunikation an die Besch\u00e4ftigten \u00fcber die firmeninternen Prozesse zur Inanspruchnahme ihrer Rechte geht.
\nF\u00fcr \u201eMainz liefert\u201c w\u00e4re es mit einer einfachen Unterschrift unter dieser Vereinbarung (wir senden Ihnen diese auf Anfrage gerne separat zu) ein Leichtes gewesen, den Konflikt schnell und ger\u00e4uschlos beizulegen.
\nStattdessen verweigern die Firmeninhaber nach wie vor jedes direkte Gespr\u00e4ch mit Vertreter*innen unserer Gewerkschaft und haben mit dem Angebot der Mediation durch ihre Rechtsschutzversicherung offenbar auf Zeit gespielt. Zudem wurde an uns die Erwartung herangetragen, dass wir \u00fcber einige der rechtlich verankerten Mindeststandards verhandeln.
\nDa das Verhandeln \u00fcber potentielle Abstriche beim Arbeitsrecht einer Gewerkschaft jedoch nicht zusteht, haben wir die Mediation abgebrochen und sahen uns zu einer weiteren \u00f6ffentlichen Aktion gen\u00f6tigt, an der sich ca. 40 Aktivist*innen beteiligten.
\nIm Verlauf der Aktion wurden wir von einem uns bis dahin nicht bekannten Mitarbeiter angesprochen. Auch in diesem Gespr\u00e4ch erh\u00e4rtete sich der Eindruck, dass es mit der Aufkl\u00e4rungsarbeit \u00fcber die Rechte der Mitarbeiter*innen bei \u201eMainz liefert\u201c \u2013 im Gespr\u00e4ch ging es um das Recht auf bezahlten Urlaub \u2013 nicht weit her ist. Dem Mitarbeiter war nicht einmal bekannt, dass auch Mini-Jobber*innen, wie er selbst, Anspruch auf bezahlten Urlaub haben. Selbstverst\u00e4ndlich haben wir ihn aufgekl\u00e4rt.
\nVorw\u00fcrfe \u00fcber angebliche anonyme Anrufe bei Mitarbeitern weisen wir aufs Sch\u00e4rfste zur\u00fcck, sie grenzen an Verleumdung und sind gegebenenfalls ein Fall f\u00fcr das Gericht, ebenso wie die Behauptung, das wir von keiner*m Besch\u00e4ftigten ein Mandat zur Vertretung h\u00e4tten. Wir haben den Firmeninhabern am 12.02.2022 die Urkunde eines Notars zukommen lassen, dass wir eine durch Mitglieder im Betrieb vertretene Gewerkschaft sind. Und wir beabsichtigen die uns dadurch zustehenden Rechte im Betrieb wahrzunehmen.
\nUnser Ziel besteht einzig und alleine darin, unsere Mitglieder gewerkschaftlich zu vertreten und in Konflikten am Arbeitsplatz zu unterst\u00fctzen. Entsprechend setzen wir uns f\u00fcr die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards ein und k\u00e4mpfen gegen deren Untergrabung \u00fcberall dort, wo uns dies bekannt wird.
\nDie FAU ist mit diesen Aufgaben hinreichend besch\u00e4ftigt und hat Besseres zu tun, als wahllos Unternehmen \u2013 wie von \u201eMainz liefert\u201c behauptet \u2013 in der \u00d6ffentlichkeit schlecht zu machen.<\/p>\n

Im Wirtschaftlichen wie im Privaten gilt vielmehr, wer sich schlecht benimmt, muss sich nicht wundern, wenn der eigene Ruf darunter leidet.<\/p>\n

D\u00f6rthe Stein
\nPressesprecherin – FAU Frankfurt\/Mainz<\/p>\n